烏茲別克斯坦是中亞地區勞動力最豐富的國家，其中，對外勞務輸出是解決該國就業最主要的一項措施。據官方統計，目前在烏茲別克斯坦的3400萬人口中，境外勞務人員最高時近300萬，占總勞動人口的20%以上，也就是說有近十分之一的人口被輸出到了國外工作，雖然解決了就業，但也讓大量具備購買力的人口脫離了本國內部的經濟運行，有利有弊。

2017年以來隨著烏茲別克斯坦的經濟改革，該國采取了提高密集型產業投資和勞務輸出兩種方案，以解決經濟發展與就業問題，還在2019年初計劃向歐洲、俄羅斯、土耳其、韓國、日本輸出10萬到15萬勞動力，烏茲別克斯坦就業及勞動關系部發布消息稱，到2021年將失業率從現在的9.3%降至6.5%。同時，烏茲別克斯坦也在不斷吸引外部投資，鼓勵國內私營經濟發展，在各大產業園開辦工廠，以提高私營經濟占比和解決就業。

隨著疫情對烏茲別克斯坦經濟的影響，大量分散在國外的烏茲別克斯坦勞務人口返回至國內，目前，烏茲別克斯坦在國外工作的公民總數為204萬，與2020年第一季度的數字相比，減少了23.2萬，如安全、就業國疫情影響等原因導致這部分國外勞務人員返回了國內，直接提高了烏茲別克斯坦的就業率，達到了目前的13.2%。隨著疫情恢復期間，烏茲別克斯坦出臺了多項經濟刺激計劃，有望在接下來的6-12個月中，將就業率下降至原來的水平。

勞動力過剩以及就業率升高，對經濟的影響十分明顯，反之，勞動力成本過低，也具備競爭優勢，成為價值洼地的可投資國家，烏茲別克斯坦會在接下來的疫情恢復和經濟改革中，占有極高的發展速度和經濟紅利，這一點可以從我國經濟的發展路線上找到理論依據。

此外，烏茲別克斯坦的勞動力資源也是一種極大的消費市場，這對于從事中烏貿易的朋友來說能產生大量商機。我司專業從事中國到烏茲別克斯坦快遞專線業務，雖然烏茲別克斯坦的疫情還未結束，但從廣州、成都、義烏、鄭州、西安發往烏茲別克斯坦的國際快遞貨量每天都在增加，說明烏茲別克斯坦的市場需求已開始恢復并持續升高。

疫情還會導致烏茲別克斯坦各行業主體的重新調整，當然，國有企業不會受到影響，一些運營能力強，資金實力強的私營工業及商業體，會在疫情后的市場競爭中獲得更多機會，反之，一些不善經營、技術落后、資金陷入困境的主體會被淘汰。

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