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烏茲別克斯坦居民對(duì)中國企業(yè)的印象如何?

  • 烏茲別克斯坦居民對(duì)中國企業(yè)的印象如何?

    烏茲別克斯坦居民對(duì)中國企業(yè)的印象如何?

    對(duì)于一些從未經(jīng)歷過海外項(xiàng)目的中國企業(yè)來說,可能還體會(huì)不到強(qiáng)大祖國為企業(yè)所帶來的優(yōu)越感,每個(gè)國家的形象又體現(xiàn)在這些出海企業(yè)的身上,反之,每家海外企業(yè)也展現(xiàn)了自己國家的形象,兩者密不可分,因此,在烏茲別克斯坦經(jīng)營的中國企業(yè),需要無時(shí)無刻注意自己的言行,不可將某些不妥的舉止表現(xiàn)在海外的社會(huì)生活里,對(duì)于每一家企業(yè)來說,更是如此。

    目前,烏茲別克斯坦居民對(duì)中國企業(yè)的印象普遍較好,都認(rèn)為中國群體屬高收入階層,當(dāng)然,這也會(huì)產(chǎn)生很多利弊,而中國企業(yè)在當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)中較遵紀(jì)守法,中大型企業(yè)會(huì)頻繁參與當(dāng)?shù)鼐栀?zèng)等社會(huì)活動(dòng),引起該國新聞界的關(guān)注,并努力融入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)生活。

    烏茲別克斯坦本身是多民族國家,一百多個(gè)民族的社會(huì)能夠相互融洽和諧發(fā)展,除了國家制度的合理之外,還有多民族人民性格中的樸實(shí)與善良因素造就的,對(duì)比周邊國家如政局不穩(wěn)定的吉爾吉斯斯坦、戰(zhàn)亂頻繁的阿富汗或者較封閉的土庫曼斯坦來說,烏茲別克斯坦是中亞地區(qū)最穩(wěn)定,最安全,最適宜中國企業(yè)投資和發(fā)展的國家。

    新疆眾聯(lián)華運(yùn)國際貨運(yùn)代理有限公司通過對(duì)客戶中駐烏茲別克斯坦公司的了解,為了促進(jìn)和快速融入當(dāng)?shù)厣鐣?huì),總結(jié)出了多點(diǎn)建議,在這介紹給準(zhǔn)備到烏茲別克斯坦投資經(jīng)營的中國企業(yè)作為參考,以延續(xù)中國企業(yè)在烏茲別克斯坦的良好形象。

    • 出國人員培訓(xùn)。對(duì)于即將來到烏茲別克斯坦工作的企業(yè)員工,必須提前進(jìn)行培訓(xùn),培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括烏國文化習(xí)俗和民族習(xí)慣,提醒員工遵守當(dāng)?shù)厣罱傻取?/li>
    • 了解當(dāng)?shù)匚幕<幢銇淼搅藶跗潉e克斯坦,可能面對(duì)的情況更為復(fù)雜,駐烏人員除了要學(xué)習(xí)語言外,還要代表中國企業(yè)與當(dāng)?shù)鼐用瘛T工之間建立良好的關(guān)系,以擴(kuò)大中國企業(yè)的影響力。
    • 企業(yè)本土化。如中國企業(yè)長期在烏國經(jīng)營發(fā)展,最好聘用當(dāng)?shù)厝藛T參與企業(yè)管理,除了符合當(dāng)?shù)卣鉀Q就業(yè)目的外,當(dāng)?shù)貑T工相比中國員工能更快融入當(dāng)?shù)厥袌觯_發(fā)市場和管理市場,同時(shí),將中國文化伴隨中國企業(yè)的管理模式傳遞到烏國,增加兩國之間的交流,近幾年,烏茲別克斯坦年青人學(xué)習(xí)漢語,甚至到中國留學(xué)的越來越多,在烏的中國企業(yè)本土化是必然發(fā)展趨勢(shì)。
    • 設(shè)立企業(yè)開放日。目前,已有很多中國生產(chǎn)制造型企業(yè)設(shè)立開放日,邀請(qǐng)當(dāng)?shù)鼐用襁M(jìn)入企業(yè)參觀、學(xué)習(xí)和了解,增進(jìn)雙方認(rèn)識(shí),展示中國企業(yè)形象以及先進(jìn)技術(shù)設(shè)備、工作環(huán)境,引發(fā)當(dāng)?shù)鼐用駥?duì)中國企業(yè)的向往和對(duì)中國文化的熱情。
    • 參加社會(huì)活動(dòng)。中國企業(yè)需要將社會(huì)活動(dòng)納入企業(yè)公共關(guān)系的主要工作內(nèi)容,投入一定的人力、物力和財(cái)力,提升中國企業(yè)形象,吸引當(dāng)?shù)貎?yōu)秀人才、客戶和資源,拉近中國企業(yè)與當(dāng)?shù)厣鐣?huì)的距離。

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